En la Fundación Corficolombiana, impulsamos el programa de Voluntariado Corporativo para Corficolombiana y sus empresas, centrándonos en tres componentes clave:
444
Voluntarios
12mil
Beneficiarios Indirectos
3mil
Beneficiarios Directos
Trabajamos junto a los colaboradores de la compañía en nuestras líneas estratégicas:
Impulso a la sostenibilidad
Desarrollamos programas y estrategias encaminadas a entender la sostenibilidad como una fuente de valor y a gestionar los impactos, los riesgos y los retos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG).
Cultura de emprendimiento e innovación
Apostamos por el desarrollo de negocios productivos que impulsan el fortalecimiento de las empresas, de nuestros aliados y las comunidades.
Educación para la competitividad
Brindamos herramientas y conocimientos para que las poblaciones más vulnerables puedan acceder al mercado laboral, sean más competitivas y lideren proyectos propios que aporten a su desarrollo.
Acciones por el medio ambiente
promovemos acciones para asegurar la sostenibilidad de nuestro planeta a través de la conservación y preservación del medio ambiente, y la mitigación y adaptación al cambio climático.
Diversidad, equidad e inclusión
Comprendemos que el mundo es diverso y cambiante. Así mismo, reconocemos la importancia de fomentar la inclusión y la diversidad en la sociedad como elementos estratégicos que le aportan valor a la cultura organizacional, fomentan la innovación, el bienestar y la productividad.
Incluimos a los colaboradores de las empresas del portafolio de Corfi
En las acciones de voluntariado, buscando expandir esta forma de relacionamiento con las comunidades a los diferentes territorios donde tenemos presencia. De esta manera, vinculamos en todos los niveles, para que, mientras generan impacto, desarrollen sus habilidades y accedan a los beneficios que aporta el voluntariado a la salud mental.
Objetivos del programa
A través del Voluntariado Corporativo, invitamos a los colaboradores de Corficolombiana y sus empresas, a ser agentes de cambio positivo, construyendo una sociedad más diversa, equitativa, inclusiva y sostenible.
Su participación en las diferentes iniciativas de voluntariado les permite desarrollar sus habilidades, mejorar su bienestar mental y socioemocional, fortalecer su compromiso social y contribuir a la construcción del país que tanto queremos.
Actividades
Para cumplir con el objetivo, desde la Fundación Corficolombiana ofrecemos tres líneas de acción que corresponden a los componentes del programa, así como a los intereses y habilidades de los colaboradores:
- Actividades de mejoramiento en infraestructura
- Generación de capacidades a través de talleres
- Acciones por el planeta
En el año 2025, 444 colaboradores de Corfi y sus inversiones participaron en 19 jornadas de voluntariado, que impactaron a más de 11.000 personas directa e indirectamente.
Conoce las actividades que realizamos:
MARZO
¡Juntos por la Equidad! - Generación de Capacidades, DEI: Equidad de Género
Actividad:
Juegos y actividades de pintura relacionados a temas de equidad de género con estudiantes de la I.E. Manuel Elkin Patarroyo.
Lugar:
Bogotá
Operador:
Fundación Catalina Muñoz
MAYO
¡Jugar sin límites! - Generación de Capacidades, DEI: Discapacidad
Actividad:
Experiencia sensorial a través de la siembra y el reciclaje con jóvenes con discapacidad cognitiva del Centro Crecer.
Lugar:
Bogotá
Operador:
Hands On
JUNIO
Mejoramiento de infraestructura – Interempresarial RedV
Actividad:
Pintura de mural, arreglo del parque y de cancha de la Escuela La Aurora y baño de perros.
Lugar:
Bogotá
Operador:
RedV Colombia – Hands On
JULIO
Ayuda en Emergencias - Puerto López
Actividad:
Recolección de donaciones: alimentos no perecederos, ropa y calzado en buen estado, frazadas, entre otros.
Lugar:
Bogotá
Operador:
Fundación Corfi - Mavalle
¡Con Todas las Capacidades! - Generación de Capacidades, DEI: Discapacidad
Actividad:
Arreglo de los salones de música y artes escénicas y actividad de serigrafía con voluntarios y beneficiarios
Lugar:
Medellín
Operador:
Corporación PAN
Interempresarial Red Manos Unidas - Mejoramiento de infraestructura
Actividad:
Pintura de salones de I.E. Liceo Integrado de Zipaquirá.
Lugar:
Zipaquirá
Operador:
Fundación Catalina Muñoz
¡Sembrando Futuro! - Acciones por el planeta
Actividad:
Siembra de 100 árboles en Cristo Rey.
Lugar:
Cali
Operador:
Red de Árboles
AGOSTO
¡Manos al Mercado! - Generación de Capacidades
Actividad:
Apoyo al mercado campesino y a actividades de educación vial.
Lugar:
San Juan de Rioseco, Cundinamarca
Operador:
Concesión Panamericana
SEPTIEMBRE
Limpieza de playas – Acciones por el planeta
Lugar:
Manzanillo, Cartagena
Operador:
Hoteles Estelar
Soy Fantástica - Generación de Capacidades, DEI: Equidad de Género
Lugar:
Bucaramanga
Operador:
Fundación United Way Colombia
NOVIEMBRE
Generación de Capacidades, DEI – Discapacidad, Interempresarial Red V
Actividad:
Renovación de los salones, pasillos y cancha de jugos de la Ludoteca PAN.
Lugar:
Medellín
Operador:
Hands On - Corporación PAN
¡Escuelas Solidarias! - Mejoramiento de Infraestructura
Actividad:
Pintura de los salones, fachada y parque de la Institución Educativa San Bernardo.
Lugar:
Sasaima, Cundinamarca
Operador:
Concesión Panamericana
¡Con Todas las Capacidades! - Generación de Capacidades, DEI: Discapacidad
Actividad:
Embellecimiento de la Fundación y acompañamiento a jóvenes durante la elaboración de velas y la entrega de regalos.
Lugar:
Bogotá
Operador:
Fundación Aprender
Escuelas Solidarias – Fase I – Mejoramiento de Infrastructura
Actividad:
Embellecimiento y adecuación de espacios de la institución educativa Juan de Dios Rodriguez.
Lugar:
Andalucía, Valle del Cauca
Operador:
Concesión Pisa
DICIEMBRE
Embellecimiento del Centro Internacional – Mejoramiento de Infraestructura
Actividad:
Pintura y limpieza del espacio público.
Lugar:
Bogotá
Operador:
Asociación Gremial Cívica Centro Internacional San Diego
Objetivo del proponente
Diseñar e implementar actividades para el Programa de Voluntariado Corporativo de la Fundación Corficolombiana buscando maximizar su impacto en el tiempo, y llegar al mayor número posible de beneficiarios externos y colaboradores.
El operador será responsable de:
• Diseñar acciones específicas para el programa de Voluntariado Corporativo, en línea con los tres componentes clave mencionados en el contexto, las actividades deberán diseñarse bajo un esquema de participación e interacción de los voluntarios con los beneficiarios.
• Implementar las acciones diseñadas, mediante i) capacitación y formación de voluntarios ii) coordinación logística iii) acompañamiento y seguimiento a las actividades del voluntariado y iv) evaluación y entrega de los resultados de la(s) jornada(s).
• Generar los materiales necesarios para el buen desempeño de las acciones, así como el material audiovisual al que haya lugar para evidenciar la intervención, haciendo un uso correcto del manual de imagen de la Fundación Corficolombiana.
Las acciones propuestas deberán:
• Plantearse para grupos entre 20 y 50 personas. Adicional a los voluntarios, participarán dos personas de apoyo, una de la Fundación y otra del área de comunicaciones.
• Presentar presupuestos detallados de las actividades y de la logística del día.
• Realizarse en horarios que no ocupen más tiempo de la media jornada laboral en jueves, viernes y ocasionalmente los sábados.
• Contemplar rutas de transporte desde y hacia las sedes de Corficolombiana u otros puntos de encuentro al inicio y final de la actividad.
• Contemplar e indicar el refrigerio a brindar a los participantes de las jornadas de voluntariado (voluntarios, beneficiarios y personal que dirige la actividad).
El proponente deberá presentar las metodologías, agenda de trabajo y presupuesto estimado de cada una de las acciones a plantear.
El operador deberá contar con:
• Experiencia en el diseño e implementación de programas de voluntariado corporativo o similares.
• Conocimiento de las mejores prácticas en materia de voluntariado.
• Un equipo de profesionales altamente calificado y comprometido.
• Capacidad para trabajar en equipo con la Fundación Corficolombiana.
Los interesados en participar deberán presentar una propuesta técnica y económica que cumpla con los requisitos establecidos en los presentes términos de referencia, así como sus credenciales de experiencia e idoneidad.
Para la selección de la propuesta, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
1. Alineación con los componentes claves del voluntariado corporativo
2. Alcance e impacto de la acción propuesta
3. Profundidad de la vinculación de los voluntarios
4. Sostenibilidad de las acciones en el tiempo
5. Idoneidad y capacidad de gestión del proponente
6. Factibilidad de la acción para los tiempos planeados
Para el 2026, estamos buscando aliados operadores para desarrollar las siguientes jornadas de voluntariado:
• Cartagena, en alianza con la Fundación Promigas – Línea de acción: abierta
o Jornada de voluntariado: 27 marzo
o Cierre de convocatoria: 31 de enero
• Medellín - Mejoramiento de infraestructura
o Jornada: 24 abril
o Cierre: 28 febrero
• Cali - Generación de capacidades
o Jornada: 19 junio
o Cierre: 18 de abril
• Bogotá - Generación de capacidades, DEI (en las aristas de: género, discapacidad, generacional)
o Jornada: 10 julio
o Cierre: 9 de mayo
• Bogotá - Acciones por el planeta
o Jornada: 11 septiembre
o Cierre: 11 julio
• Bucaramanga, en alianza con la Fundación Promigas - Línea de acción: abierta
o Jornada: 6 noviembre
o Cierre: 5 septiembre
Para presentar tu propuesta, llena el siguiente formulario:
Las propuestas presentadas serán evaluadas por orden de llegada, esto quiere decir, que podrán ser seleccionadas por la Fundación Corfi antes de la fecha límite de cierre de la convocatoria.
Para más información, los proponentes podrán comunicarse con:
